拜耳中心 - 研究和出版

如果你正在寻找我们的“现在做什么”,并和其他人“为西南PA非营利组织的工资和福利调查”,你来对地方了开拓性的研究项目,“74%”的信息!

工资和福利研究

When you’re setting salaries, the Wage & Benefit Survey for Southwestern PA Nonprofit Organizations can give you all the comparables you need.  We are deeply grateful for the 188 nonprofit organizations who took the time to fill out the 2019 survey and made it possible for us to report on over 9,000 local nonprofit employees. Thank you!

我们目前收集的数据 2021工资和福利调查。所有的信息都在严格保密,只有我们的独立顾问查看。那些谁参与将接收可以由任何人在组织中使用的免费副本。 请参加今天!

2019年调查 目前可用 购买。那些参加谁收到的2019调查是免费的。非particiants成本与$2米下非营利组织的预算$ 200,而对于预算超过$2米非营利组织300 $。责令调查,并在页面顶部的下部分标题为在线支付“产生额外的程序”。一旦收到付款后,调查将被数字发送到您的,任何人都在组织内使用。 

这个两年一度的调查增加了深度,以我们的集体非营利管理知识基础。

国税局990形式的非营利组织对市场委员会聘请新的执行董事或寻求基准高管薪酬公平补偿电流的工作人员的工作人员领导寻求把股权转让给他们的工资管理

下载以前的调查(PDF格式)

现在怎么办?研究

这一开创性项目BCNM带来重要的研究,对话和专家共同探讨:

  • 该 后果 对服务于我们的社区组织这些退休。
  • 需要更好的 制备 下一代非营利领导人。
  • 思路 改善所有非营利员工的前景。

采取的旅程 通过我们的研究,并按照非营利性的故事作为最有经验的领导人和我们社区的重要非营利组织的工作人员进入退休。 点击此处了解详情。

74%的研究

在我们的研究项目“74%:探讨女性领导者的生活非营利事业,”拜耳中心检查成千上万的990个表格西南PA非营利组织,以了解当地的工资不平等问题。 

我们蒸我们的重点领域为三个关键问题:

  • 我们如何才能确保年轻的职业女性有更多的责任和领导作用的机会呢?
  • 如何年纪大了非营利性职业女性要重新工具,他们的职业生涯,并最终带着尊严退休的?
  • 我们如何才能加强董事会的责任感给自己的员工呢? (74%已经开发工具 董事会成员7个关键问题 帮助!)

代表女性的非盈利性的员工队伍,在mg官方游戏中心非营利组织管理拜耳中心领导,要通过研究和教育在这幅画改变的方式。下载并在这里分享我们的研究小册子,信息图表和首席研究员的博士论文:

技术研究

两年一度的宾夕法尼亚州西南部的非营利性技术调查考察了当地的非营利组织技术的使用趋势。我们要感谢我们的赞助商2010:通过towercare技术,净xperts和Plummer斯莱德donorpro。 

下载调查(PDF格式)

经济研究

在2008年秋季,拜耳中心推出的纵向调查,以评估经济衰退对非营利组织在宾夕法尼亚州西南部当前和预期的影响。 

感谢慷慨支持,并在这些发现的理查德·金梅隆基金会的利益,拜耳中心能够继续努力,如何衡量我区的非营利组织的经济状况。调查的最新迭代分布在2010年的夏天。

下载调查(PDF格式)