第九条

第九条旨在促进安全和相互尊重的大学环境，保护学生，教师和工作人员的性别歧视和性骚扰的事件。

第九条是1972年的教育修正案一部分，由美国执行教育部门。这项法律禁止在联邦财政援助的接受者操作教育课程或活动性的歧视。性的基础上，歧视包括性骚扰，性攻击，关系滥用，跟踪，和恐吓的性别或性别取向或表达的基础上。第九章适用于接受联邦资金，其中包括mg官方游戏中心公共和私立教育机构。

mg官方游戏中心的对不当性行为和关系暴力政策是与种族，肤色，宗教，国籍，性别，残疾，在其计划和活动性取向或年龄的基础上禁止歧视的联邦法律。此外，mg官方游戏中心提供平等接受所有的学生，员工和其他利益相关者RMU。

第九条适用于教育项目和活动，包括学生，员工和第三方的所有参与者，无论其性取向或性别认同的。

第九章适用于性别和/或基于性别的歧视，直至并包括因为它们涉及环网柜的节目或活动，在校园内和校园发生不当性行为和攻击的事件。它也适用于校外课程，如出国留学，服务学习等

在第九章，学校会按要求提供性和/或基于性别的歧视，包括性不当行为和关系暴力的报告进行迅速，彻底和公正的调查。第九条确保了报告的事件，双方有平等的机会被倾听并参与申诉程序。

第九条意味着你对性别歧视在教育，就业，并在大学编程的保护。环网柜将通过保护受害人和社区维护法律和响应，并会进行迅速和彻底的调查。

标题IX办公室工作，以确保mg官方游戏中心是符合第九条，并作为对那些标题IX权利受到侵犯的资源。标题IX办公室可协助谁可能遇到第九章相关的事件，其中包括性别和/或基于性别的歧视，不当性行为，约会和家庭暴力，性侵犯，性骚扰，跟踪或基于性别的欺凌学生。

丽萨小时。埃尔南德斯，彼岸。
第九条协调员
办公室：商务楼125
电话：（412）397-5968
hernandezl@rmu.edu

标题IX办公室回应了指控：

顾虑也可以讲的标题IX协调员，谁可以帮助在以下几个方面：

其他报告信息

对2013年妇女再授权法案（VAWA）暴力包括有关高校必须把如何和地址的某些暴力行为，包括性侵犯，家庭暴力，约会暴力，跟踪和应对额外的要求。在VAWA附加信息可用这里.
教育办公室的民权部门执行第九条。更多信息，请这里.
第九条政策
第九条事故报告
第九条程序
第九条常见问题解答

mg官方游戏中心符合第九条和VAWA，并致力于提供教育和就业环境，这是免费的一切形式的性别和/或基于性别的歧视和性越轨行为。